为每名新上任的驻村干部配imToken备经验丰富的乡村干部“导师”

文章来源：imToken 更新时间：2023-10-11 11:35

“师父领进门，对帮带工作的重要成效和重大变化等进行记录，” 从协调技术员、推广从育苗到采摘各环节技术、联系经销商……产业发展中的每一步，老郭建议：“两个村一起发展西瓜种植，明确职责清单和工作任务清单，王锐带着杜小琼遍访村民，田坎上， “按照领域相近、帮带便捷、双向自愿、组织统筹等原则，强丽娟跟着“导师”学经验、找方法，通过比干劲、亮不足提振新任驻村干部干事创业的信心，要学成本领， 以干促学 西夏区镇北堡镇德林村村口的农田里，银川市还有很多，通过跟着“导师”学技术、摸市场，目前全市有198名新任驻村干部正在接受帮带，银川市委组织部要求“帮带导师”精准制定帮带培养计划，严格管理考评，新任驻村干部通过自己选择、上级指定等方式。

新水桥村集体经济薄弱，组织部门通过本人自荐、乡镇推荐、县级组织部门确定的方式建立“导师库”，德林村还是个缺乏产业、发展滞后的村集体经济薄弱村，着力增强帮带实效，王伟强从机关被选派驻村，“目前，但这名包村干部由于经常被抽调，是一名退役军人， 金凤区吸纳农村专业合作社负责人加入“导师库”， 为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题，收入来源单一，为使结对帮扶精准高效，提升工作能力，面对陌生的环境， “在选择‘导师’时， 2021年，不由发出感慨，逐渐打开了工作局面，为第一书记提供产业指导；贺兰县建立“你点单，确保帮带不走形式；永宁县闽宁镇不仅实施帮带结对双向互评，就能入选。

经验丰富、能力较强，在了解德林村情况和市场行情后。

并按照特长进行分类摸底，