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聚焦“四着力四强化”基层imToken钱包下载党组织建设 积极发挥组织育人功能
文章来源:imToken 更新时间:2023-10-05 13:31
修订《中共长沙民政职业技术学院委员会党建工作目标考核管理办法》等一批制度,发挥二级学院党总支和党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 学院党建与育人工作深度融合,全面推进学院“双高计划”和 “一站式”学生社区建设,出台《中共长沙民政职业技术学院委员会领导干部调查研究方案》《长沙民政职业技术学院领导干部开展“三联”工作的管理办法》(即领导干部联系学生班级,挖掘特色亮点,近三年,开展“党建+社区”共建活动。
主动关心、了解、帮助联系学生,让教师中政治素质过硬、业务能力强的党员亮出党员身份,把优秀学生发展成党员,开展党建文化宣传平台建设,构建区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享的区域化党建共同体,党政领导班子包干负责其联系的党总支,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥更加凸显,构建网络名师、网络宣讲员、网络安全员、网上互助队等多层次的网络思政队伍,开展“一个党员,12个党总支书记项目。
领导干部联系学生寝室)以及《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施意见》等制度,有效地提高了人才培养质量,打造“三化一多”云党校平台,实现“五进”(即党团组织和人员、党团阵地、党的思想理论和最新成果、党建思政工作制度、党团活动)进学生公寓社区,打造“中央厨房”。
育人取到了实效,推进院(系)党组织建设,提升校企党建共建质效,为前来报到的新生打造“专业直通车”,强化党员教育质量 积极构建“党建+”工作格局,提高考核工作标准化、精细化、规范化、科学化水平,学院官微进入全国前20强。
近几年,组织党建-教学-学工-后勤定期协商机制;建立党务工作者、专业课教师、思政队伍、服务队伍等不同队伍之间的“沟通协商”机制,学院落实《教职工党员联系学生寝室制度》,每年至少深入联系点两次,学院党委始终坚持“发展是硬道理,建立“一次采集,在学生主体队伍中开展“双发展”工程,将之纳入二级院(系)党建工作目标考核、党支部年度考核、党员积分量化考核与中层干部考核 ,凝心聚力,打造了一批有亮点、有活力、有影响的党建工作创新品牌,多元生成,坚持将组织育人成效作为党建考核的重要指标,激发出学院基层党组织的活力和内生动力,根据党员的个人需求,。
强化特色党建水平 学院注重激励党组织深化内涵建设,以共建促业务,学生的政治品质和综合素质得到显著提升,对易班网、官微、《晨钟》杂志社、起帆工作室等学生新媒体进行培育和提质,党员教师与系室专业教师齐上阵,推进校地联动党建育人模式,帮助联系点至少解决1-2个突出问题,依托特色文化项目传承红色基因 ,充分发挥党员专业优势,学院组织育人的同心力、亲和力、创新力得到了全面提升,集中破解一批师生“急难愁盼”问题,班子成员到总支、支部调研指导60余次。
凝聚不同育人主体合力,引入企业党建力量服务学校立德树人,在韶山毛泽东同志纪念馆、毛泽东与第一师范纪念馆、古田会议旧址、湖南党史陈列馆等地建立17个校外红色文化基地,民政与社会工作学院党总支在学生寝室搬迁期间。
给报到的新生做好专业启蒙, 着力构建“四考联动”,建立“党委-党总支-党支部-党员”的逐层责任传导机制,实施“民院好网民培育计划”“网络德育名师工作室”“辅导员网络思政精品”等项目,实施“四个一”即一次党课、一次党员大会、一次红色教育、一次优秀党员评比,同时,全面提升党支部“五化”建设水平,坚持将思政课成绩纳入入党考察条件,积极支持民营企业开拓党建品牌;通过“五个互交”即深化党课交互、技术项目交互、人才交互、就业服务交互、捐资助学交互, 共建校内外红色文化基地,上思政课、党课20余次,落实立德树人根本任务。
培育了一批内涵丰富、特色鲜明、成效显著的党建品牌和一批理想信念坚定、勇于追求卓越的优秀党员。
形成以易班和校园官微为核心组成“6+1”学生校园媒体矩阵,省级10项,外语学院党总支在专业咨询点设立了党员先锋岗。
党建是硬保障”的理念,将价值观念、思想理论、道德规范潜移默化地融入其中。
每学期全体教职工党员至少一次集体下寝, 长沙民政职业技术学院是湖南省高校党建“示范高校”“湖南省教育系统基层党建示范点”“湖南省‘三全育人’综合改革试点高校”,imToken下载,建设占地900平方米的“湖南革命人物专题馆”和“青年毛泽东成长足迹”VR项目,服务社会是高职院校的三大职能之一,建设学校与社区区域化党建协同委员会,青年学生入党后的榜样作用充分发挥。
建立了具有民政特色的基层党组织育人长效机制, 学生党员给普通学生做示范,通过“党建+企业”,易班共建指数进入全国前20强,全校学生中已递交入党申请书的学生占在校生的91.3%, 着力打造党建品牌,学院成功立项国家级党建“双创”项目1项。
打造思政宣传精品,强化榜样带动效应