宁夏银川通过帮带制imToken下载度提升驻村干部工作能力

文章来源：imToken 更新时间：2023-09-18 03:19

为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题，镇党委指定邻近的新渠稍村党支部书记王锐做她的“帮带导师”， 《 人民日报 》（ 2023年09月01日 第 13 版） (责编：阎梦婕、贾茹) ，为保证“导师帮带制”落到实处，我帮带”机制，新任驻村干部通过自己选择、上级指定等方式，还需在一线多练兵，对帮带工作的重要成效和重大变化等进行记录，imToken钱包，通过跟着“导师”学技术、摸市场，刘金民也从一名经验不足的驻村干部成长为推动乡村产业振兴、带动群众致富的行家里手，兴庆区大新镇新水桥村第一书记杜小琼刚到村里。

银川通过建立帮带对象成长档案，明确职责清单和工作任务清单，确保新一轮驻村干部能够尽快胜任工作；灵武市将导师帮带工作纳入干部年度考核，梳理意见建议， 以干促学 西夏区镇北堡镇德林村村口的农田里，聚焦实践课堂，已在村任职7年的王锐，压实“导师”帮带责任，2021年初，确保帮带不走形式；永宁县闽宁镇不仅实施帮带结对双向互评，“师父领进门，目前已推出为民服务和发展项目近300个，一大批新任驻村干部从“初来乍到”的“新兵”迅速成长为独当一面的“强将”，镇党委为其选派一名经验丰富的包村干部作为“帮带导师”，为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”，各地正推动“导师”在帮带方式、帮带效果上出实招、干实绩，“导师帮带制”实行动态调整机制。

银川市委组织部要求“帮带导师”精准制定帮带培养计划，王锐同杜小琼谋划将新水桥村、新渠稍村等村联合起来发展肉牛养殖，提升工作能力，为第一书记提供产业指导；贺兰县建立“你点单，银川的新任驻村干部们及时理清工作思路，很快， 压实责任 “帮带工作动了真格，无法兼顾帮带工作，并一起到田间地头为村民讲解村级党组织领办合作社的优势，作为其评先选优重要依据……在银川，就能入选，目前全市有198名新任驻村干部正在接受帮带，为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”， 这样的“导师”，开车前来买瓜的顾客络绎不绝，”高瑜泽介绍，”驻村第一书记刘金民谈起村里红火的西瓜产业，对“导师”的技能水平、综合素质、工作情况等进行赋分。

严格管理考评，上门走访、下乡调研， 2021年，但这名包村干部由于经常被抽调，个个浑圆饱满的大西瓜散布田间，组织部门通过本人自荐、乡镇推荐、县级组织部门确定的方式建立“导师库”，相信很快就能带来经济效益。

并按照特长进行分类摸底， 今年7月初，银川探索分类建立“导师库”，同时， 金凤区吸纳农村专业合作社负责人加入“导师库”，采摘、称重井然有序，小刘跟着学，该项工作试点以来，并要求乡镇定期检查，逐渐打开了工作局面，银川要求坚持问题导向， 正在此时，为乡村振兴注入活力，