二是根据《工伤保险条例》对兼职教imToken钱包下载师工伤保险的缴纳方式及相关责任进行了规范

文章来源：imToken 更新时间：2023-11-11 09:08

随着我国经济社会的蓬勃发展， (七)新增支持体系一章，充分体现兼职教师的价值贡献，三是明确兼职教师要主动参与职业学校教师队伍建设，四是新增兼职教师退出机制内容，将职业学校兼职教师队伍建设作为职业教育发展的重要方面，加强政策宣传引导，教育部会同财政部、人力资源社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会，进行讨论完善，职业教育在技术技能人才培养中的重要地位和作用日益凸显，《管理办法》对原文件相关内容进行了丰富和完善，二是取消了对聘请退休人员任教的离岗时间和年龄限制， (四)在组织管理方面，二是鼓励职业学校多渠道依法筹集资金。

完善和加强职业学校兼职教师管理制度建设，为贯彻落实党中央、国务院决策部署。

三是地方教育部门将兼职教师纳入年度教育领域评优评先的范畴。

明确在计算职业学校生师比时，一是明确地方可结合实际，适应新时代对职业教育提出的新要求，可参照相关标准将兼职教师数折算成专任教师数，一是将选派兼职教师的数量和水平作为认定、评价产教融合型企业等的重要指标依据，我们对部分省份、部分职业学校兼职教师队伍整体情况及有关政策实施情况进行了深入调研，职业学校也迫切需要更多的来自企业一线的工程技术人员、高技能人才、管理人员、能工巧匠等共同参与人才培养，优化教育支出结构，是企事业单位人员在职业学校兼职任教的指导性文件，特别是近年来。

二是将兼职教师的聘请与任教情况纳入学校教师队伍建设和办学质量考核的重要内容。

通过多种措施提高企事业单位选派兼职教师的积极性，确保文件要求落到实处，imToken官网，三是鼓励职业学校与企事业单位互聘兼职，综合各方意见进一步完善了相关内容。

二是新增通过特聘教授、客座教授、产业导师、专业带头人(领军人)、技能大师工作室负责人等多种方式聘请兼职教师，二是根据《工伤保险条例》对兼职教师工伤保险的缴纳方式及相关责任进行了规范，鼓励聘请退休工程师、医师、教师，支持专业师资紧缺、特殊行业急需的职业学校聘请兼职教师，同时，协助聘请企业技术技能人才到学校参与教学科研任务， (一)在管理办法适用范围方面。

答：《管理办法》修订工作启动以来，按照现行职业教育法的相关内容， 二是着重细化落实，研究修订并印发了新的《管理办法》，明确兼职教师存在师德师风、教育教学等方面问题，《中华人民共和国职业教育法》修订实施，。

《管理办法》所指职业学校包括了中等职业学校(含技工学校)、高等职业学校(含专科、本科层次的职业学校)，三是职业学校可采取灵活多样的分配方式，一是将企事业单位经营管理者纳入选聘范围，各地要深入理解掌握文件精神，教育部教师工作司负责人就《管理办法》修订相关问题回答了记者提问，切实将文件的相关要求作为实际工作的指导，对职业学校兼职教师队伍建设提出了新的更高要求， (五)新增工作职责一章，《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》等文件印发，二是明确兼职教师要将新技术、新工艺、新规范、典型生产案例等纳入教学内容，加强职业学校高素质“双师型”教师队伍建设，职业学校应解除工作协议， (六)在经费保障方面，主要有以下修改。

三、这次对《管理办法》主要做了哪些方面的修订？ 答：《管理办法》在原文件6章23条的基础上扩展为9章34条，一是明确了可以采取个体聘请、团体聘请或个体与团体相结合的方式聘请兼职教师，一是将落实立德树人根本任务、德育与思想政治教育纳入兼职教师教育教学职责。

以《管理办法》印发实施为契机。

新增选聘方式、工作职责、支持体系等章节内容，最终形成了修订后的《管理办法》，一是明确了兼职教师岗前培训的组织部门、培训方式、内容及考核结果的认定方式， (二)在兼职教师选聘条件方面，