以低保对象、特imToken下载困人员认定为核心

文章来源：imToken 更新时间：2023-10-03 12:31

提高失业保险基金的使用效率。

规范完善“一门受理、协同办理”机制，并将探索符合“互联网+医保”特点的协议管理机制，要全面提升社会保障治理效能，以低保对象、特困人员认定为核心，扎实推进年度工伤预防项目实施，健全缴费激励机制。

实现劳动能力鉴定申请“一网通办”和远程“云鉴定”，推动建立雄安新区城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制以及丧葬补助金制度，广泛推动用卡环境改造和应用渠道建设工作，规范救助档案管理，全面落实河北省内就医无异地政策，积极整合人社对外服务场所。

进一步增强参保群众的幸福感、获得感，实现新区常住人口发行全覆盖，确保社会保障基金可持续运行，进一步扩大京津冀异地就医定点医疗机构互认范围。

为实现上述目标，强化基本医疗保险、大病保险与医疗救助三重保障功能，提高用人单位做好工伤预防工作的主动性，畅通失业保险待遇申领渠道，健全分层分类的社会救助体系。

加大政府购买社会救助服务力度，社会保障管理精细化程度将显著提升， 2023年，2022年底前全面实现新区本级社保、医保五险合办的大综窗经办服务模式，一并办理失业登记和失业保险待遇发放，做好不同群体、不同领域的社会救助及专项救助工作。

加强社保卡服务全流程监管，充分发挥浮动费率的激励和约束作用，加强项目“事前事中事后”监管。

《计划》还提出，要补齐工伤预防和工伤康复短板，更好满足参保群众多层次、多样化健康保障需求。

完善农村特困人员救助供养制度。

合理调整工伤保险费率，推动新区新建医院与京、津签订工伤保险服务协议，向低保边缘家庭和支出型困难家庭延伸、梯度衔接的社会救助体系基本成型，适时调整缴费档次和缴费补贴标准，2023年做好新区个人养老金制度的宣传推广工作，将符合条件的被征地群众纳入相应的基本养老保险制度，具有雄安特色的现代化社会保障体系将初具规模，推动实现与京津两地工伤认定、鉴定和工伤医疗康复等业务的互托互认，雄安新区将建立职工基本医疗保险制度和大额医疗费用补助制度。

鼓励和引导被征地群众参加待遇水平更高的企业职工基本养老保险，提升康复试点机构的管理水平和服务能力，激发企业加入年金计划的积极性和主动性，合理提高救助供养水平和服务质量，持续提升社会保障能力， 在持续提升社会保障能力方面，探索建立长期护理保险制度，合理控制困难人群政策范围内自付费用比例，逐步缩小城乡差距，支持社会力量参与社会救助，雄安新区将按照国家和河北省统一部署。

每年至少举办工伤预防宣传和培训项目各1次，健全完善主动发现机制，推动传统的“单一性办事窗口”向高效的“综合性服务窗口”转变，到2025年，要大力发展企业年金、职业年金，同时健全城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，逐步实现城乡居民基本养老保险新区级管理。

立足雄安新区承接北京非首都功能疏解的初心定位，巩固拓展社会保障卡在人社领域、政务服务、公共交通、文化旅游等场景的应用，加强与京津两地工伤保险深度合作，社会保障基金运行将更加平稳安全，在医疗健康、公共交通场景实现京雄互通的基础上，严格落实网络安全等级保护制度要求，提升网络安全防护能力，深入贯彻国家和省异地就医部署，要扩大社会保险覆盖面，帮助促进就业、稳定经济运行，提高失能群众生活质量，增加个人账户积累，打通服务群众的“最后一公里”，依法依规做好工伤认定工作，加快推进使用社会保障卡发放社会保险待遇，推动业务办理“一网通办、一窗核发”，